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楊奇副局長在全國保安員服裝 工作會議上的講話
時間:2016-01-12 09:36 來源:中國保安協會 作者:管理員 點擊:175
同志們：
這次會議是繼2013年12月廈門會議后，中國保安協會召開的又一次全國性保安員服裝工作會議。目的在于總結兩年來的工作，分析存在的問題，明確改進措施，提出下一步工作要求。參加本次會議的人員主要有三部分，第一部分是保安協會秘書長，第二部分是保安員服裝授權生產銷售企業法人，第三部分是保安從業單位負責人，簡單說就是管服裝的、做服裝的和穿服裝的。我們這樣安排，是為了增強會議的針對性、實效性，確保能夠切實有效地解決一些問題。下面，我就保安員服裝管理工作講幾點意見，供大家參考。
一、兩年來保安員服裝管理工作取得了顯著成績
據統計，目前全國已有超過90 %的保安服務公司、近70 %自行招用保安員的單位，完成了2011式保安員服裝的換裝工作。這些成績的取得，與各地公安機關保安監管部門、保安協會、保安從業單位、保安員服裝授權生產銷售企業的相互配合、共同努力是分不開的。在此，我代表公安部治安管理局、中國保安協會對大家的辛勤努力，對大家給予保安員服裝生產銷售及管理工作的大力支持，表示衷心的感謝！
剛才，中國保安協會副會長兼秘書長黃學鋒同志，通報了兩年來保安員服裝管理工作情況，我完全同意。工作成績是客觀存在、有目共睹的，我就不重復了。但對存在的問題我還要說一說，總的來講有以下五個方面。一是2011式保安員服裝換裝工作在一些地方沒有得到很好的推動，覆蓋面遠遠不夠。特別是在個別地方，省級保安公司沒有完成換裝任務，自行招用保安員單位的問題更為突出。二是一些授權企業不珍惜自己得到的合法授權，或者違規生產銷售不符合標準的保安員服裝，或者擅自委托他人生產銷售保安員服裝。三是非授權企業明目張膽地生產銷售保安員服裝，以次充好，低價搶奪市場，嚴重擾亂市場秩序。四是一些保安從業單位，不顧服裝質量盲目追求低價，長期采購非授權企業生產的保安員服裝。五是一些保安監管部門、保安協會對上述問題聽之任之，監管乏力，不作為的情況比較突出。這些問題長期存在，反映出我們管服裝的、做服裝的和穿服裝的工作上都有差距，各方面的力量沒有形成合力，已經影響了保安員服裝規范化管理、保安隊伍正規化建設和保安服務業的整體形象，必須下決心大力整治。
二、進一步統一思想，提高對保安員服裝管理工作重要性的認識
這個問題談過多次，之所以今天還要講，就是因為許多同志還沒有真正認識到保安員服裝管理工作的重要性，今天我從三個層面來強調。
（一）規范保安員服裝是事關依法治國、依法行政方略的大問題。我國保安事業發展到今天，成為一個方興未艾的事業，就是因為有國家法規作保證，《保安服務管理條例》（以下簡稱《條例》）就是國家為保安服務業頒布的專門法規?！稐l例》明確規定：“保安員上崗應當著保安員服裝，佩戴全國統一的保安服務標志。”這里講的是“應當”不是可以，而是依法必須這樣做。《條例》還規定，“保安員服裝由全國保安服務行業協會推薦式樣，由保安服務從業單位在推薦式樣范圍內選用。保安服務標志式樣由全國保安服務行業協會確定。”這些都是做好保安員服裝管理工作的重要法律依據。近年來，中國保安協會依據《條例》規定制定了《保安員服裝和保安服務標志管理暫行辦法》、《保安員著裝規范》，在全國實行統一制式、統一標識、統一管理和定點生產供應保安員服裝。最近，公安部又頒布了《保安員裝備配備與管理要求》，明年1月1日實施，這是我國保安服務業的一個重要的行業標準。該標準對保安員服裝的界定是——保安員依法提供保安服務時穿著的全國保安服務行業協會依法推薦式樣的服裝。這個標準的出臺對于規范保安員裝備的配備與管理具有重要意義，無論是監管部門還是行業協會，包括保安從業單位和保安員服裝的生產方、銷售方，都要認真貫徹執行?？傊?，我們是法治國家，依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，既然法律法規作了規定就應該嚴格按照規定辦。
（二）規范保安員服裝是事關保安隊伍整體形象的大問題。保安服務業雖然歸類為服務業，但是與一般服務行業不同，最大的區別是它的服務內容和服務形式。保安服務公司為社會提供專業安全防范服務，保安隊伍是協助公安機關維護社會治安和社會穩定的重要輔助力量，是群防群治社會力量的重要組成部分，很多情況下保安工作就是公安工作的觸角和延伸，這一特點決定了保安隊伍時時刻刻要保持整齊劃一的良好形象，必須如同紀律部隊一樣。目前，國內只有軍隊、武警、公安、海關、工商、稅務等執法部門統一著裝，目的之一就是要體現隊伍的正規化、職業化以及嚴肅性和威懾力。保安員雖然沒有執法權，卻依法穿著統一服裝，恰恰說明了這支隊伍的重要性。今年4月中辦國辦在《關于加強社會治安防控體系建設的意見》中明確提出：“規范發展保安服務市場，積極引導保安行業參與社會治安防控工作”，進一步明確了保安工作的地位和作用。目前全國有450多萬保安員，遍布城市鄉村的各個角落。如果保安員服裝不統一，想穿什么穿什么，必將不利于社會各界監督，不利群眾辨識求助，不利于行業監管和企業自我管理。從一定程度上來說，目前保安隊伍社會地位低、形象差，與服裝不統一、著裝不規范有很大關系。
（三）規范保安員服裝是事關保安企業生存發展的大問題?？陀^地說，現階段我國保安隊伍的規范化、職業化水平還不高，尤其與發達國家相比差距還很大。為此，2014年我們會同人社部修訂了保安員職業技能標準，逐步推進保安員職業技能鑒定工作。下一步，職業技能將要與保安員待遇掛鉤。為此在保安員服裝設計之初，我們就考慮到保安員職業標準的五個等級。如果保安員服裝五花八門，標志不規范，就難以準確反映他們的職業等級和服務技能水平。近年來，保安服務市場逐步放開，保安隊伍不斷擴大，保安市場的競爭也日趨激烈。業內人士都很清楚，保安市場的競爭不僅是經濟實力和技術實力的競爭，隊伍的精神面貌也是不可或缺的競爭力。著裝不僅僅反映保安員的外表，更能夠折射出保安企業的經營理念和管理水平，是企業的軟實力。保安企業高管們在參加競標的時候，這方面的體會更深。有些地方保安協會目前正在嘗試開展保安企業等級評定工作，許多保安企業把這項評定看得很重要，有的甚至認為直接關系到企業的生存與發展。實際上在等級評定中，保安員著裝不規范，形象不佳，評定的時候肯定要失分。所以，保安企業是絕對不能忽視保安員服裝管理工作的，要把這項工作與企業效益掛鉤，作為企業的生命線來對待。
三、增強創新意識，進一步加強保安員服裝管理工作
保安員服裝管理工作涉及面廣，牽扯環節多，直接關系多方利益，是一個較為復雜的系統管理工程，需要相關各方齊抓共管，密切配合，確保扎扎實實地把各項政策措施落到實處。
（一）各級保安監管部門要切實履行好監督管理職責。目前，全國保安服務企業脫鉤改制工作已接近尾聲，全國90%以上的普通保安企業和80%以上的武裝押運企業已經改制完成。改制以后公安機關由管辦一體變成只管不辦，那么管什么、怎么管就成為一個新問題。按照《條例》和《辦法》的規定，保安員服裝管理是公安機關的職責。具體到保安員服裝工作怎么管，需要監管部門認真思考，積極作為。目前，全國正在開展保安服務市場專項整治行動。在專項行動中，各地對“保安公司和自行招用保安員單位的保安員未按規定穿著2011式保安員服裝，未按規定佩戴保安服務標志的行為”要嚴肅查處，督促整改。對社會上違規生產、銷售、采購、穿著保安員服裝，肆意擾亂保安員服裝市場秩序和保安服務市場秩序的行為，要做到發現一起查處一起。對服裝生產企業粗制濫造、無證經營、以次充好的要下狠手，堅決打擊。同時要加大對未完成換裝任務的保安企業檢查問責的力度，推動保安員服裝管理工作規范化建設。各地還要結合明年開展的第四屆先進保安服務公司和先進保安員評選表彰活動，大力規范保安員著裝工作。在2016年評選表彰活動中，保安公司服裝管理和保安員著裝情況將被列為評選條件，以此推進保安隊伍的規范化、職業化建設，提升保安行業形象。各級保安監管部門和保安協會要抓住有利契機，精心組織，抓好落實。
（二）各地保安協會要充分發揮行業自律和規范引導作用。在政企分開、管辦分離之后，發揮保安行業協會的作用顯得更加重要，而且行業協會的有些作用是監管部門無法替代的。一是橋梁紐帶和參謀助手作用。在監管部門和監管對象之間，在保安員服裝生產方、銷售方和需求方之間，保安協會可以起到傾聽呼聲、反映訴求、溝通協調、搭建平臺、提供服務、法律咨詢等一系列積極作用。二是行業自律和規范引導作用。這方面的內容非常豐富，保安協會大有可為。比如在行業誠信體系建設中，在保安服務公司等級評定工作中，著裝是否規范將成為重要的考核指標。已經開展企業等級評定試點的地方，可以先行嘗試，通過著裝工作的考核規范保安員服裝管理工作。三是宣傳動員作用。要綜合利用各類傳媒，全面宣傳保安員服裝政策、工作動態和保安員服裝的文化內涵。同時還要加大服裝打假、企業維權和各地對違法違規行為查處打擊的宣傳力度。此外，中國保安協會要認真聽取各方面意見，針對大家提出的2011式保安員服裝式樣單一、種類不全、不能滿足保安從業單位多樣化需求等問題，認真研究解決。協會前期已組織了對2011系列保安員禮服、安檢服的研發論證，有望在2016年下半年完成定型工作。對于保安企業走出去穿什么服裝，下一步也應廣泛聽取各方面的建議，不斷完善保安員服裝系列，滿足多種多樣的需求。
（三）保安員服裝授權生產銷售企業要依法誠信經營。誠信是經營的底線，堅決不能觸碰。只要有一次不誠信，就將被打上難以消除的烙印。企業追求利潤本無可厚非，但要取之有道，講社會責任。這次會議將為考核合格的保安員服裝生產銷售企業，核發下一輪生產銷售2011式保安員服裝的授權證照和牌匾。雖然這次有一些企業打算退出，也有一些企業因不誠信被取消授權，但是仍然有很多企業希望繼續為保安行業服務。希望所有授權企業抓住機遇，珍惜商機，多出精品，爭創品牌，盡最大努力為保安從業單位提供優質的保安員服裝和服務標志。對于一些企業采購劣質原材料，以次充好，減少操作流程，不按行業標準制作，以及售后服務不到位等問題，我們歡迎舉報并將嚴肅查處。如發現企業違反授權、違法違規經營造成后果和惡劣影響的，中國保安協會將視情撤銷授權，并追究其相應的責任。在授權企業管理中，要嚴打不良行為，鼓勵扶植正能量，在行業內營造偷工減料、惡意競爭可恥，客戶至上、誠信經營光榮的良好氛圍。
（四）保安從業單位要堅持以人為本的經營理念。目前，我國保安服務業還屬于勞動密集型產業，多數保安企業靠廉價勞動力維持運轉。近年來因為勞動力成本上升，很多企業反映不好干了，招不到人。其實各個行業都面臨招工難的問題，不完全是保安行業的問題，這是經濟社會發展的必然過程。但是，保安行業也確有其自身的問題，如保安員待遇低的問題、低價競爭的問題都長期存在，影響了這個行業的可持續發展。目前，保安從業人員大都來自農村或邊遠地區，處在弱勢群體的地位。追求經濟效益，不能以損害保安員形象、犧牲保安員利益為代價。如果在保安員著裝上打主意，為他們配發劣質服裝，只能因小失大，喪失了企業的凝聚力和吸引力，損害了客戶的滿意度，最終必將被市場淘汰。這次參會的保安服務公司都是行業中知名度很高的企業，你們要樹立大局意識和長遠思想，堅持以人為本的經營理念，率先垂范，努力維護保安員的合法權益，主動配合保安監管部門和保安協會，共同做好保安員服裝管理工作。
同志們，黨的十八屆五中全會審議通過的關于“十三五”規劃的建議，提出了創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念。我們要將這些理念貫穿于保安員服裝管理工作的始終，希望會議之后大家迅速行動起來，認真貫徹此次會議精神，在落實上狠下功夫，努力抓出成效，推動保安服務業又好又快發展。（2015年11月26日）
這次會議是繼2013年12月廈門會議后，中國保安協會召開的又一次全國性保安員服裝工作會議。目的在于總結兩年來的工作，分析存在的問題，明確改進措施，提出下一步工作要求。參加本次會議的人員主要有三部分，第一部分是保安協會秘書長，第二部分是保安員服裝授權生產銷售企業法人，第三部分是保安從業單位負責人，簡單說就是管服裝的、做服裝的和穿服裝的。我們這樣安排，是為了增強會議的針對性、實效性，確保能夠切實有效地解決一些問題。下面，我就保安員服裝管理工作講幾點意見，供大家參考。
一、兩年來保安員服裝管理工作取得了顯著成績
據統計，目前全國已有超過90 %的保安服務公司、近70 %自行招用保安員的單位，完成了2011式保安員服裝的換裝工作。這些成績的取得，與各地公安機關保安監管部門、保安協會、保安從業單位、保安員服裝授權生產銷售企業的相互配合、共同努力是分不開的。在此，我代表公安部治安管理局、中國保安協會對大家的辛勤努力，對大家給予保安員服裝生產銷售及管理工作的大力支持，表示衷心的感謝！
剛才，中國保安協會副會長兼秘書長黃學鋒同志，通報了兩年來保安員服裝管理工作情況，我完全同意。工作成績是客觀存在、有目共睹的，我就不重復了。但對存在的問題我還要說一說，總的來講有以下五個方面。一是2011式保安員服裝換裝工作在一些地方沒有得到很好的推動，覆蓋面遠遠不夠。特別是在個別地方，省級保安公司沒有完成換裝任務，自行招用保安員單位的問題更為突出。二是一些授權企業不珍惜自己得到的合法授權，或者違規生產銷售不符合標準的保安員服裝，或者擅自委托他人生產銷售保安員服裝。三是非授權企業明目張膽地生產銷售保安員服裝，以次充好，低價搶奪市場，嚴重擾亂市場秩序。四是一些保安從業單位，不顧服裝質量盲目追求低價，長期采購非授權企業生產的保安員服裝。五是一些保安監管部門、保安協會對上述問題聽之任之，監管乏力，不作為的情況比較突出。這些問題長期存在，反映出我們管服裝的、做服裝的和穿服裝的工作上都有差距，各方面的力量沒有形成合力，已經影響了保安員服裝規范化管理、保安隊伍正規化建設和保安服務業的整體形象，必須下決心大力整治。
二、進一步統一思想，提高對保安員服裝管理工作重要性的認識
這個問題談過多次，之所以今天還要講，就是因為許多同志還沒有真正認識到保安員服裝管理工作的重要性，今天我從三個層面來強調。
（一）規范保安員服裝是事關依法治國、依法行政方略的大問題。我國保安事業發展到今天，成為一個方興未艾的事業，就是因為有國家法規作保證，《保安服務管理條例》（以下簡稱《條例》）就是國家為保安服務業頒布的專門法規?！稐l例》明確規定：“保安員上崗應當著保安員服裝，佩戴全國統一的保安服務標志。”這里講的是“應當”不是可以，而是依法必須這樣做。《條例》還規定，“保安員服裝由全國保安服務行業協會推薦式樣，由保安服務從業單位在推薦式樣范圍內選用。保安服務標志式樣由全國保安服務行業協會確定。”這些都是做好保安員服裝管理工作的重要法律依據。近年來，中國保安協會依據《條例》規定制定了《保安員服裝和保安服務標志管理暫行辦法》、《保安員著裝規范》，在全國實行統一制式、統一標識、統一管理和定點生產供應保安員服裝。最近，公安部又頒布了《保安員裝備配備與管理要求》，明年1月1日實施，這是我國保安服務業的一個重要的行業標準。該標準對保安員服裝的界定是——保安員依法提供保安服務時穿著的全國保安服務行業協會依法推薦式樣的服裝。這個標準的出臺對于規范保安員裝備的配備與管理具有重要意義，無論是監管部門還是行業協會，包括保安從業單位和保安員服裝的生產方、銷售方，都要認真貫徹執行?？傊?，我們是法治國家，依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，既然法律法規作了規定就應該嚴格按照規定辦。
（二）規范保安員服裝是事關保安隊伍整體形象的大問題。保安服務業雖然歸類為服務業，但是與一般服務行業不同，最大的區別是它的服務內容和服務形式。保安服務公司為社會提供專業安全防范服務，保安隊伍是協助公安機關維護社會治安和社會穩定的重要輔助力量，是群防群治社會力量的重要組成部分，很多情況下保安工作就是公安工作的觸角和延伸，這一特點決定了保安隊伍時時刻刻要保持整齊劃一的良好形象，必須如同紀律部隊一樣。目前，國內只有軍隊、武警、公安、海關、工商、稅務等執法部門統一著裝，目的之一就是要體現隊伍的正規化、職業化以及嚴肅性和威懾力。保安員雖然沒有執法權，卻依法穿著統一服裝，恰恰說明了這支隊伍的重要性。今年4月中辦國辦在《關于加強社會治安防控體系建設的意見》中明確提出：“規范發展保安服務市場，積極引導保安行業參與社會治安防控工作”，進一步明確了保安工作的地位和作用。目前全國有450多萬保安員，遍布城市鄉村的各個角落。如果保安員服裝不統一，想穿什么穿什么，必將不利于社會各界監督，不利群眾辨識求助，不利于行業監管和企業自我管理。從一定程度上來說，目前保安隊伍社會地位低、形象差，與服裝不統一、著裝不規范有很大關系。
（三）規范保安員服裝是事關保安企業生存發展的大問題?？陀^地說，現階段我國保安隊伍的規范化、職業化水平還不高，尤其與發達國家相比差距還很大。為此，2014年我們會同人社部修訂了保安員職業技能標準，逐步推進保安員職業技能鑒定工作。下一步，職業技能將要與保安員待遇掛鉤。為此在保安員服裝設計之初，我們就考慮到保安員職業標準的五個等級。如果保安員服裝五花八門，標志不規范，就難以準確反映他們的職業等級和服務技能水平。近年來，保安服務市場逐步放開，保安隊伍不斷擴大，保安市場的競爭也日趨激烈。業內人士都很清楚，保安市場的競爭不僅是經濟實力和技術實力的競爭，隊伍的精神面貌也是不可或缺的競爭力。著裝不僅僅反映保安員的外表，更能夠折射出保安企業的經營理念和管理水平，是企業的軟實力。保安企業高管們在參加競標的時候，這方面的體會更深。有些地方保安協會目前正在嘗試開展保安企業等級評定工作，許多保安企業把這項評定看得很重要，有的甚至認為直接關系到企業的生存與發展。實際上在等級評定中，保安員著裝不規范，形象不佳，評定的時候肯定要失分。所以，保安企業是絕對不能忽視保安員服裝管理工作的，要把這項工作與企業效益掛鉤，作為企業的生命線來對待。
三、增強創新意識，進一步加強保安員服裝管理工作
保安員服裝管理工作涉及面廣，牽扯環節多，直接關系多方利益，是一個較為復雜的系統管理工程，需要相關各方齊抓共管，密切配合，確保扎扎實實地把各項政策措施落到實處。
（一）各級保安監管部門要切實履行好監督管理職責。目前，全國保安服務企業脫鉤改制工作已接近尾聲，全國90%以上的普通保安企業和80%以上的武裝押運企業已經改制完成。改制以后公安機關由管辦一體變成只管不辦，那么管什么、怎么管就成為一個新問題。按照《條例》和《辦法》的規定，保安員服裝管理是公安機關的職責。具體到保安員服裝工作怎么管，需要監管部門認真思考，積極作為。目前，全國正在開展保安服務市場專項整治行動。在專項行動中，各地對“保安公司和自行招用保安員單位的保安員未按規定穿著2011式保安員服裝，未按規定佩戴保安服務標志的行為”要嚴肅查處，督促整改。對社會上違規生產、銷售、采購、穿著保安員服裝，肆意擾亂保安員服裝市場秩序和保安服務市場秩序的行為，要做到發現一起查處一起。對服裝生產企業粗制濫造、無證經營、以次充好的要下狠手，堅決打擊。同時要加大對未完成換裝任務的保安企業檢查問責的力度，推動保安員服裝管理工作規范化建設。各地還要結合明年開展的第四屆先進保安服務公司和先進保安員評選表彰活動，大力規范保安員著裝工作。在2016年評選表彰活動中，保安公司服裝管理和保安員著裝情況將被列為評選條件，以此推進保安隊伍的規范化、職業化建設，提升保安行業形象。各級保安監管部門和保安協會要抓住有利契機，精心組織，抓好落實。
（二）各地保安協會要充分發揮行業自律和規范引導作用。在政企分開、管辦分離之后，發揮保安行業協會的作用顯得更加重要，而且行業協會的有些作用是監管部門無法替代的。一是橋梁紐帶和參謀助手作用。在監管部門和監管對象之間，在保安員服裝生產方、銷售方和需求方之間，保安協會可以起到傾聽呼聲、反映訴求、溝通協調、搭建平臺、提供服務、法律咨詢等一系列積極作用。二是行業自律和規范引導作用。這方面的內容非常豐富，保安協會大有可為。比如在行業誠信體系建設中，在保安服務公司等級評定工作中，著裝是否規范將成為重要的考核指標。已經開展企業等級評定試點的地方，可以先行嘗試，通過著裝工作的考核規范保安員服裝管理工作。三是宣傳動員作用。要綜合利用各類傳媒，全面宣傳保安員服裝政策、工作動態和保安員服裝的文化內涵。同時還要加大服裝打假、企業維權和各地對違法違規行為查處打擊的宣傳力度。此外，中國保安協會要認真聽取各方面意見，針對大家提出的2011式保安員服裝式樣單一、種類不全、不能滿足保安從業單位多樣化需求等問題，認真研究解決。協會前期已組織了對2011系列保安員禮服、安檢服的研發論證，有望在2016年下半年完成定型工作。對于保安企業走出去穿什么服裝，下一步也應廣泛聽取各方面的建議，不斷完善保安員服裝系列，滿足多種多樣的需求。
（三）保安員服裝授權生產銷售企業要依法誠信經營。誠信是經營的底線，堅決不能觸碰。只要有一次不誠信，就將被打上難以消除的烙印。企業追求利潤本無可厚非，但要取之有道，講社會責任。這次會議將為考核合格的保安員服裝生產銷售企業，核發下一輪生產銷售2011式保安員服裝的授權證照和牌匾。雖然這次有一些企業打算退出，也有一些企業因不誠信被取消授權，但是仍然有很多企業希望繼續為保安行業服務。希望所有授權企業抓住機遇，珍惜商機，多出精品，爭創品牌，盡最大努力為保安從業單位提供優質的保安員服裝和服務標志。對于一些企業采購劣質原材料，以次充好，減少操作流程，不按行業標準制作，以及售后服務不到位等問題，我們歡迎舉報并將嚴肅查處。如發現企業違反授權、違法違規經營造成后果和惡劣影響的，中國保安協會將視情撤銷授權，并追究其相應的責任。在授權企業管理中，要嚴打不良行為，鼓勵扶植正能量，在行業內營造偷工減料、惡意競爭可恥，客戶至上、誠信經營光榮的良好氛圍。
（四）保安從業單位要堅持以人為本的經營理念。目前，我國保安服務業還屬于勞動密集型產業，多數保安企業靠廉價勞動力維持運轉。近年來因為勞動力成本上升，很多企業反映不好干了，招不到人。其實各個行業都面臨招工難的問題，不完全是保安行業的問題，這是經濟社會發展的必然過程。但是，保安行業也確有其自身的問題，如保安員待遇低的問題、低價競爭的問題都長期存在，影響了這個行業的可持續發展。目前，保安從業人員大都來自農村或邊遠地區，處在弱勢群體的地位。追求經濟效益，不能以損害保安員形象、犧牲保安員利益為代價。如果在保安員著裝上打主意，為他們配發劣質服裝，只能因小失大，喪失了企業的凝聚力和吸引力，損害了客戶的滿意度，最終必將被市場淘汰。這次參會的保安服務公司都是行業中知名度很高的企業，你們要樹立大局意識和長遠思想，堅持以人為本的經營理念，率先垂范，努力維護保安員的合法權益，主動配合保安監管部門和保安協會，共同做好保安員服裝管理工作。
同志們，黨的十八屆五中全會審議通過的關于“十三五”規劃的建議，提出了創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念。我們要將這些理念貫穿于保安員服裝管理工作的始終，希望會議之后大家迅速行動起來，認真貫徹此次會議精神，在落實上狠下功夫，努力抓出成效，推動保安服務業又好又快發展。（2015年11月26日）