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關于進一步規范 全市保安服務市場秩序的通知
時間:2018-02-24 14:28 來源:未知 作者:admin 點擊:100
寧保協﹝2018﹞2號 簽發人：盧 揚
各會員單位：
為了進一步規范全市保安服務市場秩序，制止惡性競爭行為，提高保安服務水平，維護保安員合法權益，強化行業自律管理，依據相關法律法規規定，結合當前全市保安服務行業實際，協會就有關要求通知如下：
一、高度重視規范保安服務市場秩序工作。當前，我市少數保安服務公司不以優質服務、創新管理取信客戶，而以低于成本價格的惡意競爭搶占市場，嚴重擾亂了全市保安服務市場秩序，廣大從業單位深惡痛絕。為此，各會員單位要切實提高思想認識，從對員工、對客戶、對行業、對社會負責的高度，牢固樹立公平競爭、以質取勝的營銷理念，始終堅持自愿平等、誠實守信的市場經濟法則，進一步強化企業內部管理，創新品牌模式，提高服務質量，保障保安服務市場健康有序發展。
二、定期發布全市保安服務行業用工成本。根據南京市人力資源和社會保障局相關通知要求，我市從2017年7月1日起企業職工月最低工資標準為1890元，加上企業支付的社會保險金（單位繳納部分）817.74元、公積金（單位繳納部分）151.2元、法定節假日加班費238.97元、帶薪年休假72.41元、高溫費66.67元、殘疾人保障金34.02元、經濟補償金157.5元、工會經費45.36元、稅項69.48等費用，經測算，我市保安服務行業人力防范月最低用工成本為3543.35元。國家和省、市直接影響經營成本的法規政策變化時，協會將及時進行相應調整，并登載協會網站。因與市相關部門溝通，一些政策法規支撐不足的費用不宜納入用工成本，故未將服裝裝備費、上崗培訓費、補貼福利費、相關管理規費列入其中，各會員單位在簽訂服務合同時要根據服務項目的具體情況進行協商。
三、嚴肅查處擾亂保安服務市場秩序行為。各會員單位要著力推進規范化管理工作，依法與服務對象、保安隊員簽訂相應合同，不得以低于我市保安服務行業人力防范最低用工成本參與保安服務項目投標，不得低于我市最低工資標準支付保安員工資報酬，不得以延長工作時間方式變相降低保安員薪酬標準，不得以社會保險個人繳納部分的現金發放方式變相逃避繳納社會保險。否則，會員單位和保安員有權通過南京市保安協會網站投訴舉報窗口進行反映，協會和保安監管部門將依法依規查處。凡舉報屬實被協會網站通報的，我市保安服務公司一律取消3年等級評定資格，當年不得參與評優工作；外地保安服務公司直接建議我市保安監管部門嚴肅處理。
南京市保安協會
2018年2月2日
2018年2月2日